佳木斯职业学院（www.jmsjs.com）

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2024-05-18 21:29:00

佳木斯职业教育集团坐落于华夏东极——黑龙江省佳木斯市，是一所由本科院校、高职院校、中职院校、技工院校、政府部门、行业企业、博士后工作站等共99家成员单位组成的具有本科教育、高职教育、中职教育、技工教育、成人教育、职业培训、技能鉴定等“上下贯通、左右互联、多元立交”于一体的多层次、多类别、多形式的综合职业教育机构，是具有独立事业单位法人资格的实体性职教集团。集团的建立实现了佳木斯市职业教育改革的历史性突破，站在了职业教育创新发展的前沿，彰显出巨大的办学活力。集团本部占地面积103万平方米，建筑面积30万平方米，固定资产总值近5亿元。内含佳木斯职业学院、佳木斯技师学院、佳木斯市文化艺术学校、佳木斯市技工学校等多所职业院校，设有学前教育学院、交通学院、管理学院、培训学院、继续教育学院5个学院和机电工程系、建筑工程、焊接系、信息工程系、农业系、艺术系6个系53个专业层次，在籍生2万6千余人，全日制在校生8千余人，成人教育1千7百余人，全日制学生就业率98%，其中高职对口就业率86%，中职对口就业率89%，学生双证率达100%。建有各类实验实训室66间，校内实训基地13个，教学仪器设备总值1.2亿元。集团秉承“顶层设计、完善体系、强基固本、打造特色”办学方针，坚持以服务发展为宗旨、促进就业为导向，以建设现代职业教育体系为引领，以提高技术技能人才培养质量为核心，以深化产教融合、校企合作，创新技术技能人才系统培养机制为重点，不断创新集团治理结构和运行机制，全面增强了集团化办学的活力和服务能力。集团创新区域职业教育管理体制，建立了以集团管理委员会为载体的决策机制和以理事会为载体的执行机制，统筹协调集团的整体工作。建立专业设置动态调整机制，改善专业结构和布局，统筹管理本地区专业设置，围绕区域产业转型升级，根据所辖县市的特点，实施“一县一品牌”、“一县一特色”战略，围绕各类经济带、产业带和产业集群，建设适应需求、特色鲜明、效益显著的专业群。建立了区域间协同发展机制，形成了区域内专业发展良性互动格局。为了强化集团各成员单位的信息交流、优势互补、资源共享，集团投资三千多万元建成了“无线覆盖、家校互动、多终端支持”的数字化校园网络。实现了专业教学资源、网络课程、模拟仿真实训软件和生产实际教学案例等资源的共建共享。搭建了信息化资源平台，提升了信息化教学能力。集团坚持高职带中职、专业带集群的总体思路，构建多模式+多机制的人才培养模式。积极推进中高职人才培养衔接，完善专业课程衔接体系，统筹安排中高职衔接专业的公共基础课、专业课和顶岗实习，研究制订了中高职衔接专业的教学标准。注重中高职在培养规格、课程设置、工学比例、教学内容、教学方式方法、教学资源配置上的衔接。合理确定各阶段课程内容的难度、深度、广度和能力要求，推进课程的综合化、模块化和项目化。搭建了人才成长立交桥，提升了系统化培养水平。建立校企“双岗互聘、双向兼职、双向培养”机制，强化教师队伍建设。通过“送、下、聘、比、带”多措并举，打造双师型教师团队。目前，具有“双师”素质的专任教师达48%，涌现出了以王永成、王博、李慧为代表的一大批优秀教师。王永成工作室连续四年在全国多媒体课件大赛中获得一等奖7个，获得二、三等奖共计22项。柏宏、刘凤海、刘凌、仲健维等10余名教师被聘为国家级课题专家组专家。近年来，学生在国家级技能大赛获奖63项，省级技能大赛获奖121项，市级技能大赛获奖286项。集团创新校企合作育人的途径和方式，以“工厂进校园、专业办公司”为范式、以创业孵化园区为特色、以校企合作三级管理机制为保障，形成了企业参与、集团全面协调、专业建设指导委员会具体工作的校企合作运行管理模式。积极探索多元化校企合作模式，与集团成员单位大连船舶工业工程公司、山东泉林集团、人本集团等知名企业深度融合，共建冠名学院。与入驻校园科技型民营企业佳木斯畅通汽车零部件有限公司共建混合所有制生产性实训基地等，实现了校企双赢；集团依托专业特色和人才优势，创办了三鑫焊接技术服务有限公司、启明软件开发公司等6家实体公司，提升了专业建设水平，走出了一条专业共建、资源共享、学生共育、校企共赢的创新之路。集团组建伊始，针对学生中大部分来自于农村贫困家庭，就大力实施“三个三”智力扶贫助学工程，以实现“培训一人、脱贫一户、带动一村”的目标。通过“爱心助学工程”、创办“爱心超市”，免费提供生活和学习用品，集团累计筹集助学资金965万元，争取国家政策性助学金2千余万元，1万2千人次得到各种资助。作为“全国民族团结进步”模范集体、少数民族传统文化保护示范点和民族服饰创新研发基地，集团开设民族特色专业，为赫哲、鄂伦春等少数民族非物质文化遗产的传承与创新发展发挥了重要作用。集团围绕国家“一带一路”、省“龙江丝路带”等发展战略及“互联网+”行动，坚持与国家振兴东北老工业基地战略紧密接轨，紧跟区域产业结构转型升级，创新职教体系，引入国际劳工组织SYB、IYB阶梯式培训模式，开展了再就业、退役士兵、服刑人员、养老护理、农村劳动力转移、在岗职工等短期培训，年培训1万余人次。较好地发挥了服务、辐射周边的作用。集团积极开展校际、国际合作，坚持开放办学，与韩国京东大学、日本东北公益文科大学、俄罗斯比罗比詹综合职业技术学校、广东顺德职业学院、台湾景文科技大学等多所国内外知名院校就资源共享、教师互派、专业建设、实习就业等达成合作内容，选派师生游学和研修，提升了技术技能人才的竞争力。目前，集团已发展成为全国职业教育集团化办学专家组成员单位、国家级综合技能培训基地、国家级高技能人才培养基地、国家级创业培训基地、黑龙江省东部地区继续教育基地、国家级高技能培训联合委成员单位、国家级高等职业教育学会会员单位，并获得国家级“花园式单位”荣誉称号。曾连续三次在全国职业教育集团化办学交流研讨会上作主旨发言，根据集团办学经验撰写的《政校企深度协同·创办实体性职业教育集团》、《建设混合所有制生产性实训基地的探索与实践》两篇文章连续两年作为全国典型案例被收录到《全国集团化办学典型案例集》。集团引领区域职业教育发展的典型案例引起了社会各界的广泛关注，先后有新华网、中央电视台、中国教育电视台、《中国教育报》、《中国职业技术教育》杂志等40余家媒体对集团的职业教育改革发展成果进行了宣传报道。