不适合做销售的人特征（什么性格的人做销售最厉害）

今天给各位分享不适合做销售的人特征的知识，其中也会对什么性格的人做销售最厉害进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

十种人不适合做销售

1、容易满足的人

凡是能把销售做好的人，都是内心极度有野心的人，想要通过自己的努力去赚大量的财富，容易满足的人，内心得动力是有限的，也很容易受环境的影响，安于现状，一旦安于现状就不会再有动力了。

2、自以为是的人

这种人不单单是态度的问题，成长能力也是会受限，因为身边的人都会慢慢远离他，所以即使这种人的能力在高，也达不到想要的高度。

3、思想保守的人

思想保守的人容易按部就班，大脑里的条条框框太多，所以思维容易受限，一旦思维受限，成长就会受阻，也就不会有新点子和创意。

4、不喜欢挑战的人

这样的人一旦遇到困难就会退缩，要知道不管是什么行业，都会面临很多的问题，没有挑战就没有成长，那么没有成长哪来的能力呢？

5、心胸狭隘之人

这样的人太容易计较得失，目光短浅，虽然身边有很多人，但是也聚集不了人气。

6、自私自利之人

凡是就只是想到自己的利益，从来不会考虑别人的利益，及时能够成功也只是段之间的，因为后面的路会越来越窄。

7、喜欢抱怨的人

遇到问题就会叫苦连天、喜欢八婆，除了能吸引跟他一样的人，身边的人都会远离他，因为没有谁喜欢整天抱怨，都喜欢能给自己带来欢乐的人，所以，越是抱怨，越会有不好得我事情发生。

8、做事不用心的人

同样一件事情用心做和不用心做得到的结果是完全不一样的，有句话说的非常揪心“100次不经意的重复，还不如一次用心的做，你再努力，你的结果不会陪你玩耍”。更何况现在的人越来越浮躁，眼里只有钱，只想快速的得到结果，从不用心的去思考，钱是怎么来的，背后到底付出了什么。

9、不喜欢学习的人

不喜欢学习的人，成长就会很慢，思维也会有限制，掌握不了最质询和市场动态。用云只会比别人慢半拍。

十、不能持之以恒的人

做什么事情都不是随随便便就可以成功的，凡事都要有始有终，既然选择了就到坚持到底，知道做出结果来，也许坚持到底不会成功，但是半途而废的人是永远不会成功的。

以上10种人都是硬伤，如果你有两条以上，真的不建议做销售，特别是线下做销售的，做销售绝对不是赌，绝不是试一下就可以成功的， 而是一个马拉松游戏。

什么样的人不适合做销售？

一般来说，内向的人群、没有斗志的，不太适合做销售，下面是适合做销售应有的素质，自己可以比较一下：

1.热诚友善

销售人员在与客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣，从而相信他说的话，乐于接受他。

2.不卑不亢

销售代表面对客户要不卑不亢，坚信自己的产品和服务具有独特的优点，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买产品是等价交换。有些销售代表在潜意识里觉得比客户低一等，客户购买他的产品是看得起他。这样的态度反而会引起客户的怀疑。

3.意志坚定

性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨，不但对这种假抱怨信以为真，而且会向上级汇报。如果销售部门中这样的人太多，销售部经理就会被许多虚假的信息所包围。

4.漠视挫折

一帆风顺的订单很少有。对于销售人员来说，挫折失败简直是家常便饭。优秀的销售人员遭受挫折后，能够很快地调整过来，继续努力。而性格脆弱的销售人员一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，低落的情绪会持续很久，有的甚至从此一蹶不振。

5.渴望成功

渴望成功对销售人员来说，很大程度上就是对高薪有着强烈的渴望，知足常乐的人是不适合做销售员的。销售是一个压力很大的职业，销售员将不断地遭受拒绝与失败，如果没有强烈的成功欲望，就无法激发起突破重重障碍的雄心。

6.争强好胜

成功的销售人员还要具有争强好胜的个性，面对挫折永不言败，想尽各种办法把业务做好。这种人也喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较，在各方面总想超过别人。争强好胜，对于销售人员来说，是一种积极的心理状态。

7.明察秋毫

销售员需要敏锐的洞察力。不仅需要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辨虚假异议后面的真实企图，抓住签单成交的最佳时机。

8.随机应变

销售员在销售过程中会遇到千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原则不会变通，往往导致销售失败。

什么样的人不适合销售知乎

1. 容易满足的人

凡是能把销售做好的人，内心都是极度有野心的人，想通过自己的努力赚到大量的财富，容易满足的人，内在驱动力是有限的，这种人很容易受环境影响，安于现状，一旦安逸现状就不会有强劲的行动力

2. 自以为是的人

这种人不单单态度有问题，而且能力成长也会受限，因为身边的人会远离他，所以即使这种人能力再强，也到达不了一个高度

3. 思想保守的人

思想保守的人容易按部就班，脑袋里面的条条框框太多，所以思维就会受限，一旦思维设限，成长就会受阻，这种人不会有心的点子和创意



思想保守

4. 不喜欢挑战的人

这种人一旦遇到困难就会退缩，要知道任何行业都会面对一大堆的问题，没有挑战就不会有成长，没有成长何来的能力？

5. 心胸小的人

这种人太容易计较个人得失，眼光短浅，所以身边吸引了不了人，也聚不了人气

6. 自私自利的人

凡是只想到自己的利益，从不考虑别人的利益，即使短时间能成功，也不能长久，因为路会越走越窄



自私自利的人

7. 喜欢抱怨的人

遇到问题总是喜欢八婆，叫苦连天，除了能吸引跟他一样的人，身边的人都会远离他，没有谁喜欢整天抱怨，都是喜欢能给自己快乐，正能量的人，所以....

越抱怨越会吸引不好的事情发生

8. 不用心的人

同样一件事，用心做和不用心做是两种不同的结果，有句话说的非常揪心“100次不经意的重复，还不如一次用心的做，你再努力，你的结果不会陪你玩耍”

何况现在的人越来越浮躁，眼里就只有钱，只想快速拿到结果，从不会用心思考，钱是怎么来的，好的结果背后是由什么因造成的

9.不喜欢学习的人

不喜欢学习的人，成长也会很慢，思维也会设限，掌握不了最新资讯和市场动态，只会比别人慢半拍，这种人属于闭门造车

10. 不能持之以恒的人

做任何事情不是随随便便就可以成功的，凡是要有始有终，既然选择了就要坚持到底，直到做出结果出来也许坚持到底不能成功，但是半途而废的人永远不可能获得成功

什么人不适合做销售？

1、当面一套背后一套的人

尤其是在领导面前，表现出自己很能干的样子，忙进忙出，还时不时地往领导办公室里跑，让领导觉得这个下属很有上进心。但当领导走后，马上恢复原样，工作的激情早就荡然无存，甚至立刻停掉手头的工作，更有甚者直接找个办事的理由溜号，这种爱耍小聪明的人，难免会让其他同事心里不爽

2、踩着别人肩膀往上爬的人

有些同事喜欢巴结领导，喜欢天天围在领导身边转悠，做一些迎合领导的事情，这些都可以理解，毕竟这是人的性格造成的。但是，在领导面前说别人的不是，还自编谎言给别人扣“屎盆子”的人，这就是人品的问题了，人品有问题的人很可怕，一不留神容易被这种人伤的遍体鳞伤

3、好吃懒做不思进取的人

懒分为身懒和心懒，身懒的人通常能做到但不去做，而心懒的人是做不到还不想提升自己。其实每家公司几乎都会有这样的人，明知自己的能力不够，还不思上进，对于他们来说，上班就是混日子，如果你不幸跟这类人一组，那么你就要做好一个人做两份活的准备，最关键的是领导要的是结果，如果你完不成，必然会被这类同事拖累

4、做事过于较真的人

往往这类人通常都是老实人，喜欢按照规章制度做事，而且不够圆滑，虽然老实人为人正直，是可以得到别人的尊重的，但由于做事太过较真，做人太过呆板，不会转弯，更难以沟通，往往会因为自己的正直干扰别人的生财之道，难免会让别人心生厌恶

什么人不适合做业务员？

一、没有忍耐力

有的人性子比较急或者比较暴躁，急性子还能理解，但是暴躁而没有忍耐力的人是绝对不适合做业务员的。

二、没有自信心

销售一方面是销售产品，另一方面就是销售自己。因此，业务员也需要存在两个方面的自信，一个是对产品的自信心，一个是对自己的自信心。

三、没有竞争意识

销售绝对不能只满足于自己眼前，都说要跟比自己更优秀的人比赛，自己才能超越自己的成绩。不一定要超越第一名，但是一定要奋力向第一名靠近。

具备素质：

1、人品端正

“要做业务，先做人”，只有人品端正，别人才能尊重你，把你当朋友，信任你，从而才能成为生意上的伙伴，品德高尚加上有才华才能成为真正的人才。一般的企业招聘业务人员时，品德被列为重要条件，客户、社会大众一般都通过业务人员来得到他所在企业形象、素质、层次的印象。

2、拥有信心

信心应包括三个方面，对自己的信心，相信能干好，是一位敬业的优秀的业务人员，那么就能克服许多困难。是对企业的信心，相信企业能为你提供好产品，给实现你的价值的机会，使你自己的一切活动完全纳入企业行为中。

3、勤于思考

“有心人，天不负”，我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼，才能使自己的工作做出成绩，才能捕捉到每一个细小变化，作出迅速反应。

“世上无难事，就怕有心人”，做有心人，勤于思考，才能改进我们的工作方法。“学为中，弃为下，悟为上”。勤于思考，才能领悟，才能提高。

以上内容参考：百度百科-业务员

不适合做销售的人特征是什么？

1、没有强烈赚钱欲望，认为够花就行，失去自己的奋斗目标。

2、三分钟热度看到身边同事业绩突出很着急，暗下决心全力以赴，当第二天起床后伤痛好了，又开始重复昨天的故事。

3、总认为别人能成功是比自己聪明，比自己智商高，殊不知人与人的智商旗鼓相当、微乎甚微，比的是谁更努力、更用心、更坚持。

4、没有野心、没有荣誉感，觉得做得好与不好都是一个样。

5、没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。

6、太容易满足，自我感觉还不错，不跟优秀的营销员比差距，而是跟同级别或做得差的比满足，其实已经是在走下坡路。

7、忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。