京东管培生待遇怎么样?工资很高吗?

　　京东管培生待遇怎么样?近几年，京东管培生这个岗位很火，让很多毕业生很心动，但是也会考虑到京东管培生待遇的问题，下面本站小编用一篇京东管培生待遇怎么样?工资很高吗?的文章来帮大家解决京东管培生待遇怎么样?的疑惑!

　　京东管培生一直视京东内部很火的职位，薪资待遇好，晋升机会高。京东管培生并不是京东运营人员~

　　刘强东亲自逐一重点培训，半年脱岗轮训+三次岗位选择机会，工作满5年送至专业EMBA学校二次培训。丰厚现金+股票报酬;超多平台发展机会!

　　京东管培生招收条件：

　　应届毕业生，本研均可，基本要求：超强的学习能力+强烈的事业心+吃苦耐劳精神。至于年龄、性别、户籍、专业等一律不受限制。工作地点可以在北京、上海、广州、成都、武汉、沈阳、天津、深圳、宿迁、巴黎(奢侈品采购)等几个城市任意选择!

　　京东管培生待遇怎么样?

　　根据不同的学历，公司级管培初始待遇6--10k/月，一年半后平均薪酬10万+!2年半后平均薪酬15万+，工作满三年的，目前已经有数名管培年薪超过40万(含业绩奖)!同时：所有管培每年都有丰厚的股票报酬!所有管培都是刘总的学生，我的午餐、晚宴、演讲、差旅等全部是管培生轮流陪同!

　　京东管培生待遇怎么样?有做过的朋友给出了下面的回答：

　　1、作为公司最重要的人才项目，管培的培养还是很棒的，有机会去公司核心业务部门轮岗，培训也是公司的大咖直接培训，也与很多机会和他们直接交流。

　　2、待遇很好，因为管培轮岗前8个月是没有绩效的，没有绩效还能拿到很不错的工资(请不要和码农一个月2W这种对比)，我觉得对于应届生来说还是可以的把。工资涨幅看你定岗以后的发展啦，我们一个管培师兄告诉我们他的工资涨了几倍的，主要看能力咯。

　　京东管培生培训方式：

　　每年7月1日入职，军训+团队熔炼一个月，5个月轮岗学习，可以了解京东所有内部流程。第二年1月1日第一次选择岗位，之后半年定岗培训。第二年7月1日正式结业!可以第二次选择岗位。期间向我提交周工作报告+旁听半年管理层早会!可以随时向我汇报工作或者找我交流!介绍完毕!

　　京东管培生待遇怎么样?工资很高吗?的的答案，相信各位心理已经有数了!工资高低还是关于个人能力哦!持续关注本站，因为本站会给您提供更多关于运营的技巧和干货。

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